Qualifizierung hauptberuflicher Mitarbeitender
Das Referat Qualifizierung Hauptberuflicher in der Jugendpastoral im Erzbistum Paderborn ist Ihre zentrale Anlaufstelle für den Einstieg in die kirchliche Jugendarbeit. Es begleitet Nachwuchskräfte, koordiniert Trainee-Programme und bietet praxisnahe Qualifizierungsmaßnahmen für eine lebendige und zukunftsfähige Jugendseelsorge.
Die Jugendpastoral im Erzbistum Paderborn lebt vom Engagement und der Professionalität hauptamtlicher Mitarbeitender. In den fünf Profilen der Jugendpastoral im Erzbistum Paderborn sind ca. 150 pädagogische Fachkräfte eingesetzt. Das Referat für Gewinnung und Qualifizierung versteht sich als Wegbegleiter, Impulsgeber und Ausbilder für alle, die Kirche mit jungen Menschen aktiv und zeitgemäß gestalten wollen. Es richtet sich an Studierende, Berufseinsteiger sowie erfahrene Fachkräfte.
- Nachwuchsgewinnung & Trainee-Programme: Wir bieten Berufsanfängern strukturierte einjährige Trainee-Programme an, in denen sie das im Studium erworbene Fachwissen direkt in der Praxis der katholischen Kinder- und Jugendarbeit anwenden können.
- Praktika & Hospitationen: Als zentrale Koordinationsstelle vermitteln wir auf Anfrage Praktikumseinsätze in verschiedenen Einrichtungen der Jugendpastoral im gesamten Bistum.
- Begleitung & Berufseinführung: Wir lassen neue Mitarbeitende nicht allein. Erfahrene Fachkräfte begleiten den Start ins Berufsleben, helfen bei der Vernetzung vor Ort und bieten kontinuierliche Unterstützung.
- Qualifizierung & Fortbildung: Um den ständigen Wandel der kirchlichen Jugendarbeit konstruktiv zu begleiten, entwickeln wir passgenaue Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, wie unter anderem ein breites Berufseinführungsprogramm.
