Kathrin Speckenheuer
Theologische Grundlagenarbeit
Telefon: 05251 125 1678
Dr. Anne Weber
Projekt Digitalisierung der Pastoral
Telefon: 05251 125 1180
Geschlechtersensible Pastoral und Frauenförderung
Die Gespräche gehen weiter...
Frauen im Erzbistum Paderborn
Frauen im Erzbistum Paderborn – ein Thema mit fünf Ebenen:
Nach der 2. Frauenkonferenz im Dezember 2019 wurde im Erzbistum Paderborn an Themen wie Gleichberechtigung und Frauenförderung weitergearbeitet, und das auf fünf Ebenen:
- Strategie
- Spiritualität und Ehrenamt
- Berufliche Förderung
- Caritas-Kompetenzteam für Geschlechtergerechtigkeit
- Kommunikation
"Die Zeit ist reif für Veränderungen": Reportage zur zweiten Frauenkonferenz im Erzbistum Paderborn
Wie war’s auf der 2. Frauenkonferenz im Erzbistum Paderborn? Wer nicht dabei war, kann sich durch das fünfminütige Video einen Eindruck verschaffen. Reporterin Svea Wenderoth aus Dortmund führt durch den Tag, spricht mit vielen der 250 Teilnehmerinnen und Mitwirkenden und kommt zu dem Schluss: Die Frauen nehmen viele Impulse mit und haben neuen Mut, das Thema Frauen und Kirche in ihren Gemeinden konkret anzusprechen.
Frauen im Erzbistum Paderborn: Strategie
Im Erzbischöflichen Generalvikariat wurde bereits nach der 1. Frauenkonferenz eine „Kompetenzeinheit Frauen“ eingerichtet. Kern der Arbeit im ersten Jahr war die Konzeption der 2. Frauenkonferenz, die mit einer „Pilotgruppe“ vorbereitet wurde.
Am 5. Februar 2020 erteilte die Beratungsgruppe Bistumsentwicklung der Kompetenzeinheit Frauen ein weitreichendes Mandat:
Mandat der Kompetenzeinheit Frauen im Erzbistum Paderborn
Die Kompetenzeinheit Frauen erhält das Mandat, einen Weg zu beschreiben und zu steuern, der dazu führt, die Sichtbarkeit und den Einfluss von Frauen auf den relevanten Entscheidungsebenen im Erzbistum Paderborn sicherzustellen und überdiözesan zu vernetzen.
Es geht darum, in Haupt- und Ehrenamt
- Diversität und Innovation durch das konsequente Einbringen der Perspektive aller Getauften zu fördern
- Entscheidungsgremien mit Frauen und Männern zukunftsfähig zu besetzen
- bestehende Netzwerke zu öffnen und Zugang zu ermöglichen
- sowohl in den pastoralen Räumen als auch in der Bistumsverwaltung mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen
- wirksamen Beteiligungsformate (Frauenkonferenz oder ähnliches) zu konzipieren und nachhaltig zu installieren
Erste Ideen sollen in der nächsten Sitzung der Lenkungsgruppe vorgestellt werden.
In der Kompetenzeinheit Frauen engagieren sich derzeit
- Stefanie Berns (Personalentwicklung)
- Esther van Bebber (Caritasdirektorin)
- Mareike Flore (Bereich Entwicklung)
- Giulia Maira (Diözesancaritasverband)
- Dr. Annegret Meyer (Abteilung Glauben im Dialog)
- Dr. Claudia Nieser (Abteilung Kommunikation)
- Kathrin Speckenheuer (Geschlechtersensible Pastoral & Potentialförderung)
Frauen im Erzbistum Paderborn: Spiritualität und Ehrenamt
Hier soll insbesondere das Thema „Frauen verkünden das Wort“ weiterentwickelt werden. Dies geschah unter anderem am 29. April 2020 mit einem Online-Gottesdienst zum Katharinentag (Tag der Diakonin).
Zusätzlich gab es ein Online-Seminar „Frauen verkünden das Wort“ mit Claudia Auffenberg (Der DOM) und Prof. Dr. Beate Kowalski (Exegetin TU Dortmund). Neu gestartet ist auch ein „Gebet am Donnerstag“ wöchentlich um 19 Uhr über die Plattform zoom (Meeting-ID: 99311811600, Kennwort: 0jFwTS). Zum diesjährigen Libori-Fest gab es einen Online-Impuls aus der AG Frauenverbände samt Interessierter:
Frauen im Erzbistum Paderborn: berufliche Förderung/Fachdiskurs Gender/Gleichstellung
Ein wichtiges Element ist das Programm „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“. Dieses ist bereits sehr gut etabliert und wird auch zukünftig weitergeführt, so dass ein Netzwerk von Mentees und Mentorinnen und Mentoren entsteht. Auch Erzbischof Hans-Josef Becker betont, wie wichtig Frauen für das Erzbistum sind: „Als katholische Kirche müssen wir dringend Lösungen finden, wie Gleichberechtigung noch mehr umgesetzt werden kann, denn die gemeinsam genutzten Stärken von Frauen und Männern sind wichtige Bausteine für unsere Gesellschaft.“
In diesem Zuge ist in diesem Frühjahr ein Arbeitskreis zum Thema Gender- und geschlechtersensible Pastoral unter Federführung von Kathrin Speckenheuer gestartet.
Frauen im Erzbistum Paderborn: Caritas-Kompetenzteam für Geschlechtergerechtigkeit
Die Förderung der Geschlechtergerechtigkeit steht beim Caritasverband für das Erzbistum Paderborn ganz konkret und zielorientiert seit Sommer 2016 im Fokus. Startschuss war die Beauftragung eines dreiköpfigen Kompetenzteams für Geschlechtergerechtigkeit (KGG) und in etwa zeitgleich die Beteiligung als Pilotregion im Projekt des Europäischen Sozialfonds „Geschlecht. Gerecht gewinnt“.
In diesen vier Jahren konnte die KGG wichtige Handlungsfelder für die Stärkung der Geschlechtergerechtigkeit in der Organisation sondieren, interdisziplinär bearbeiten und praxisgerechte Optimierungschancen ausprobieren bzw. mögliche Wege ausloten. Der bunte Themenstrauß begeistert. Von personalpolitischen Instrumenten, über Satzungsfragen zu paritätischen Organbesetzungen bis hin zu Sprachsensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit.
Das Ziel: Die Geschlechtergerechtigkeit weiter auszubauen und zu verstetigen, nicht nur in und für die Geschäftsstelle, sondern auch im Sinne eines Motivators für den gesamten Verband.
Kathrin Waldhoff, Paul Krane-Naumann und Esther van Bebber
geschlechtergerecht@caritas-paderborn.de
Frauen im Erzbistum Paderborn: Kommunikation
Alle Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen können sich mit Ideen und Anregungen einbringen. Per Email an frauen@erzbistum-paderborn.de, in der offenen Wir.Desk-Gruppe für Frauenthemen und bei der nächsten Frauenkonferenz am 6. März 2021.